ALB拆分盘奖金制度

       静态回报

  ALB投资等级与回报:

  一钻:100美金(700人民币),赚200美金,最后100美金复投;

  二钻:300美金(2100人民币),赚600美金,最后300美金复投;

  三钻:600美金(4200人民币),赚1200美金,最后600美金复投;

  四钻:1000美金(7000人民币),赚2000美金,最后1000美金复投;

  五钻:3000美金(21000人民币),赚6000美金,最后3000美金复投;

  六钻:6000美金(42000人民币),赚12000美金,最后6000美金复投。

  备注:美金与人民币的汇率固定按7来计算,也就是说100美金就是人民币700元,静态投资总共赚取3倍,其中一倍复投,最后的意思就是前期通过拆分运作赚的钱可以全部提现,直到赚取2倍为止,最后的一倍用来复投,无限循环,这也是在SMI当中投资一个账户变成千万富翁的原因。

  按照目前的情况大概2~4个月回本,6~12个月拿到3倍收益,其中最后一倍进入到复利币,复投账户。也就是说先拿回两倍,还有一倍在里面无限滚动,为什么SMI会诞生千万富翁,就是有源源不断地账户在复投,不断从大盘当中拿钱。

  在ALB的静态优势:

  1、ALB发行发行量200万,首次发行完105万配送,再发行95万,进入玩家全自动交易,系统不再发行。

  2、我们的拆分盘,只要注册,系统将自动为帐户买大盘积分,不用手动买。

  3、我们的三出三进完全实现全自动,只要帐户里的积分够条件了,系统自动为帐户按方程式分三波卖出,不需要天天看着,解决了拆分盘最让投资者头疼的问题,更加人性化,不管懂与不懂电脑都公平对待。

  4、ALB研发最新的比特币二元期权拆分盘,目前只有几家拆分盘采用二元期权,但没有打破技术难关,拆分盘和二元期权并没有在一个盘,目的还是拆分盘而以。在ALB这里系统里就具备拆分盘和比特币二元期权同系统,同运作。真正达到拆分盘推动比特币二元期权,比特币二元期权强化拆分盘。

  5、参与比特币二元期权博弈,可快速赚取本金或更多想不到的收益。

  ALB严格按照三出三进自动卖出,三出三进公式为:

  第一波售价=[买进价+(基价×买进价)÷(基价×3)]×1.1

  第二波售价=[第一波售价+(基价×买进价)÷(基价×3)]×1.1

  第三波售价=[第二波售价+(基价×买进价)÷(基价×3)]×1.1

  动态奖金

  1、推荐奖

  拿直推会员总投资额的10%,最多只能投资6000美金,所以最多能拿600美金的奖励。

  2、娱乐佣金

  娱乐佣金10%(对碰奖) (日结算)不限层,不限代,按照投资额度日封顶

  1钻100美金/天,2钻300美金/天,

  3钻600美金/天,4钻1000美金/天,

  5钻3000美金/天,6钻6000美金/天。

  按照小区业绩10%结算,然后小区业绩清零,大区业绩累计。对碰后清零,剩下的保留继续对碰。你图谱下面的人,不管是你推的,或上面人放的,他们的业绩都算你的,产生对碰就拿钱。不限层,不限代。按投资额度封顶。

  推荐奖和娱乐佣金都有PV值。

  1-2钻 PV值等于6 也就是说只能够拿60%;

  3-4钻 PV值等于7 也就是说只能够拿70%;

  5-6钻 PV值等于8 也就是说只能够拿80%;

  3、领导奖

  领导佣金2%(领导奖)(日结算)拿10代(不封顶)

  1钻—3代的2%,2钻—3代的2%,

  3钻—5代的2%,4钻—5代的2%,

  5钻—10代的2%,6钻—10代的2%。

  按推荐学员关系得下级每日对碰奖2%最多可以拿10代

  4、级差奖

  业绩分红:按照推荐关系,也就是太阳线的总业绩来计算,比如你推荐了10个人,这10个人无论放在哪个位置都没关系,只要当这10个人总共的业绩到了10万,那么你可以拿这10个人新增业绩的1%,以此类推;

  六钻账户可享受,业绩达到后,提新增业绩,平级不拿

  体系业绩 10万 1%;

  体系业绩 50万 2%;

  体系业绩 100万 3%;

  体系业绩 500万 4%;

  体系业绩 800万 5%;

  体系业绩 1200万 6%;

  体系业绩 1500万 7%;

  体系业绩 2000万 8%;

  体系业绩 2500万 9%;

  体系业绩 3000万 10%;

  5、期权管理奖

  拿下面5代的比特币二元期权交易额的1%,不论盈亏;

  ALB动态优势:

  一、推广和娱乐奖都是10%,结合了SMI扶平计划,不分单子大小动态人人平等,又结合了MBI的BV值,采用日封顶,保证拨出率,又让玩家快速赚钱,让盘子更长久发展。

  二、管理奖高达10代,5代之内有精英,更何况10代。

  三、级差奖,最高达到10%,这个奖项是任何拆分盘所没有的,这个奖项目收益远比娱乐每日封顶的要高,吸引和留住领导人。

  四、升级机制人性化,可补差价升级,前期可试试水,后期看懂升级。

  五、可拿团队5代的期权交易额1%。


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